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杜卫在讲话中指出,学校“十三五”规划经“双代会”审议后,将按照分年度工作目标和工作重点,细化规划任务的责任分解与具体实施,并完善规划实施的跟踪、监督、考核和反馈机制杜卫强调,今年学校将着力抓好实施“十三五”规划、推进人事制度改革、加强学科建设、推进创新创业教育、强化人才引育、进一步凝练新时期杭师大精神等六件大事,希望学术委员会成员更好地理解贯彻落实学校的工作思路与精神,进一步统一思想、凝聚人心,使学术委员会在学校改革与发展中发挥更大作用会议还根据《浙江省教育厅办公室关于组织开展2016年省级教学成果奖评选工作的通知》要求,对教学成果奖各类奖项进行了评审通过学术委员会投票评审,拟定11项成果推荐申报省级高等教育教学成果奖,9项成果推荐申报省级基础教育教学成果奖而其实,优信二手车的停工、减薪政策并非3月1号开始,早在2月15日,优信内部的一次会议中启动了暂时性的“灵活用工”和“短期降薪”两种方案而“短期降薪”针对的的是那些不参与业务量考核的其他岗位,如后勤服务、技术维护等岗位根据该方案规定,所有M4及以上级别,降薪40%所有M1-M3及P3-P5序列,降薪30%其它层级降薪20%,降薪时间从3月到5月公司M序列是管理层、P序列大多是研发等岗位,占总人数的15%左右,这部分人独属于高薪阶层,三个月的降薪不会影响其正常生活而普通的运维、人事、后勤岗位降薪20%后意味着每个月会少领2000多元工资

这就是最要远的距离,一个无法拉拢的距离,一个因为人本性无法容忍朋友的优点而存在的距离,距离的存在因为无奈的竞争,竞争是为了自己活得更出色,于是疏远了朋友,自己却还是平凡得一无所有  我们每一个人都呼吸着同一片蓝天下的空气,沐浴着同一片大地上的阳光,经过同一条拥挤的人行道,我们常常擦身而过,更或是我们也曾相视一笑但我们的距离还是很远,远得只能相视一笑甚至只是默默间低着头擦身而过那不是单纯的地域空间的距离遥远,而是每一颗心与心之间这个无形空间的遥远遥远得让人害怕,因为也许自己在很远的地方已经察觉到对面走来一个朋友,有种冲动想和他打个招呼但却没有勇气,站出来轻轻地说声,朋友你好当然,在这之前,有一段艰苦的追逐,甚至有痛苦的悲剧  其实这种无谓的追逐也不只是存在于像穷人和富人这样有着明显差距的两者之中人,总是这样的观念:别人的东西总是比自己的好就是两样完全相同的东西,在一个人看来,也会觉得对方的比较好于是便有了这样的一种人,他们总是希望得到别人的东西,甚至是性格

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